Eerst werd de afdeling Personeelszaken "P&O" genoemd. Daarna kwam de term HRM met als aanvulling "Strategisch" HRM. Nu hoor je de term Het Nieuwe Werken om je oren vliegen. Wat is er nu zo nieuw aan Het Nieuwe Werken (HNW)?
HNW wordt gezien als niet-plaatsgebonden werken met gebruik van de nieuwe technologie. Zo kan je Twitteren in de trein en Linken tijdens je lunch in het park, maar ook bloggen tijdens de bedrijfsborrel. Het is een dynamische en flexibele manier van werken. Het leidt tot:
- Innovatie
- Samenwerking tussen individuen en groepen
- Efficiëntere werkprocessen
- Kennis delen en verrijken
- Zelforganisatie en zelfsturing
- Verhogen van betrokkenheid van de medewerkers
- Betere werk-privé balans
- Productiviteitsverhoging
Hoe sta jij tegenover HNW? Doe mee met de test
http://spreadsheets.google.com/viewform?hl=en&formkey=clhOZ1plc2x4R0NSdmIxRUE5NnFHaXc6MA uit het onderzoek dat Bright & Company uitvoert in opdracht van Stichting Management Studies naar nieuwe manieren van werken.
Past het HNW bij je?
Leuke vragenlijst!
BeantwoordenVerwijderenOok handig die Googledocs vragenlijst. Dat ziet er best mooi uit, en het werkt prima!