"U heeft een vraag , wij hebben het antwoord.
U heeft een probleem, wij de oplossing."
Wij kennen de arbeidsmarkt en zijn alert op haar trends. Daarbij gaat het niet alleen om de vergrijzing, de ontgroening, het nieuwe werken, de nieuwe arbeidsverhoudingen of flexibele schil. We kijken verder dan onze neus lang is. Via onderzoek in wetenschap zowel in social media ontdekken we hypes en trends in gedrag. We speuren naar:
Wij kennen de arbeidsmarkt en zijn alert op haar trends. Daarbij gaat het niet alleen om de vergrijzing, de ontgroening, het nieuwe werken, de nieuwe arbeidsverhoudingen of flexibele schil. We kijken verder dan onze neus lang is. Via onderzoek in wetenschap zowel in social media ontdekken we hypes en trends in gedrag. We speuren naar:
- wensen en eisen
- gedrag
- specialiteiten
- competenties
- innovaties
- creatieve mindsets, etc
Om in te spelen op de dynamiek en complexiteit van de samenleving is een fitte organisatie nodig. Een organisatie die inspeelt op de juiste vraag naar werk en dit aanbied aan beschikbaar en gekwalificeerd personeel. Dat is iets meer dan "matching". Een fitte organisatie is:
- VITAAL
- FLEXIBEL en
- CONSITENT
Dit zijn de 3 kernwaarden van FIT.
Past de medewerker bij zijn baan en/of bij de organisatie?
Onze flexibiliteit is te vinden in HRM. Denk daarbij aan:
- De oproepbare Personeelsfunctionaris (interim).
- De strategische HRM-er/de onderzoeker.
- De Trainer
- De Coach: Verzuimcoach, Loopbaancoach, Trainingscoach
Wij geven u niet zomaar advies................
Wij doen eerst onderzoek!
Bij uitspraken zoals "Ik ruik of ik proef" dat er iets mis is of verandert, stellen wij de wedervraag: "Wát ruik of proef je dan?" Deze vraag is leidend voor ons onderzoek om te komen tot feiten.
Het zijn niet alleen de bekende wegen, maar we zoeken naar ongebaande paden ook al is dat ruw terrein. Voor een project 55+ werkzoekenden deden we eerst onderzoek over zelfstereotypering door ouderen in het zoeken naar en vinden van werk, gaven daarna een lezing en ontwikkelden tenslotte een leuk & sexy instrument. That's AVAfit!
Op basis van deze feiten adviseren wij over:
- Strategische HRM effecten.
- Inzichten in onbewuste drijfveren.
- Effectieve (werk)relatiebouw.
- Product-, dienst- en procesinnovaties
- Klant- en medewerkersbeleving
- Arbeidsmarktontwikkelingen
- Kansen door sociale innovaties
- Slimmer werken door 2.0 of HNW
- WerkONDERNEMRschap
- Vitaliteit
- Flexibiele organisatievormen
AVAfit organisaties:
| DOPHARMA VETERINAIRE FARMACA B.V.POSTBUS 205 4940 AE RAAMSDONKSVEER NEDERLAND TEL. +31 (0)162 582000 FAX +31 (0)162 582025 
|