Lezing en training

Wat is Human Resource Management volgens AVAfit?

HRM is meer dan alleen een gedachte van de directeur, de visie van het MT of de onderwerpen in het sociaal beleid van een organisatie. HRM is de manier waarop de organisatie haar strategie, de structuur, de HR-instrumenten combineert met de inzet van talenten van het personeel in het bereiken van haar doelen.
Hoe doe je dat? Met AVAfit.

Lezingen.
Van Drop Box


Blogs schrijven en verhalen vertellen over praktische situaties, naar ideeën luisteren en met mensen van gedachten wisselen is voor ons van cruciaal belang. Wij worden er enthousiast van, maar ook ons publiek. We krijgen vaak positieve reacties op de blogs, workshops en lezingen. Lezers, luisteraars en deelnemers worden enthousiast. We verleiden ze om actief na te denken en mee te praten over:
- Hoe krijgen we gemotiveerde medewerkers op de juiste plaats? Wat is onze drijfveer?
- Welke stijl van leidinggeven past bij onze organisatie? Hoe haal ik het beste uit mijn mensen?
- Waar zijn we goed in en wat kan beter? Wat zijn mijn talenten?
- Welke HR-instrumenten hebben we daarbij nodig? Hoe ga ik mijn doelen bereiken?
- Hoe worden we een (AVA)fit bedrijf?
- etc.

Contact.
Wil jij de directie board, het MT, het team of medewerkers nieuwsgierig maken naar de mogelijkheden in de organisatie? Mail ons via het contactformulier en we bellen je terug voor een afspraak.

Kosten.
Ook lezingen en workshops zijn maatwerk. Afhankelijk van het onderwerp, de groep, locatie en tijd maken we een offerte. Een globaal kostenplaatje:  € 1.000,=  (excl. BTW en reiskosten)




Referenties:

  • Erasmus Universiteit Rotterdam, Masteropleiding Bestuurskunde
  • MKB regio Oosterhout, workshop ziekteverzuim
  • Rabobank Amerstreek, Masterclass Strategische personeelsplanning in turbulente tijden
  • Verrassingsdag.nl, workshop De agenda van de toekomst
  • Transvorm, workshop De gezonde loopbaan
  • Werklink, workshop Solliciteren = focussen
  • Diverse voortgezet onderwijsinstellingen= workshop Solliciteren kan je leren
  • Netwerk55+, Zelfstereotypering door ouderen in het zoeken naar en vinden van werk.
  • AVAfit lunches met HRM groepen (vanaf 2007 4 keer per jaar) met als thema:
    • Het Nieuwe Werken
    • Turbulente tijden
    • De 6 rollen van HRM (Ulrich)
    • Ziekteverzuim
    • WerkONDERnemerschap

Trainingen.

Re-integratie Express.
Ziek=ziek! Mee eens, maar ziekmelding is ook een gedrag! Bij een lage verzuimdrempel melden werknemers zich te gemakkelijk ziek, verstoren de planning en zadelen hun collega's op met extra werkdruk. Dit geeft nog meer ziekmeldingen. Een te hoge drempel wordt zichtbaar bij een omvangrijk hoog langdurig ziekteverzuim en levert uiteindelijk ook extra werkdruk op. Hoe pakt u dit nu aan?
Met onze "Express" halen wij zieke werknemers uit hun laissez fair houding en maken middels concrete afspraken en targets een duidelijk re-integratietraject. Het doel is re-integratie binnen 2 jaar.  Blijkt door de aard van de ziekte of omstandigheden het niet mogelijk om binnen de gestelde termijn geen herstel of re-integratie mogelijk te zijn, dan kan de werkgever én de werknemer door middel van "Express" aantonen te hebben voldaan aan de gestelde eisen van UWV. Geen boete van loondoorbetaling of korting op de uitkering.
Voor meer informatie klik hier.


Voorkomen is beter dan genezen!
Bij een (te) hoog ziekteverzuim is er meestal meer aan de hand dan alleen gedrag. Informatie, documentatie, overleg, mogelijkheden en (regel)capaciteit worden als preventie vaak vergeten. Kengetallen, percentages en ziekteverzuimgegevens vertellen niet de gehele waarheid, maar vormen wel een basis waarop het ziekteverzuim zichtbaar wordt gemaakt. Overzicht geeft inzicht.
Door middel van de verzuimcoach krijgt u grip op het ziekteverzuim en maakt u duidelijk welke afspraken er zijn omtrent ziekmelding en ziekteverzuim. Wij coachen medewerkers, leidinggevenden, P&O-ers en het management.
Voor meer informatie klik hier.


De Gezonde Loopbaan.
Ter kennismaking met de verzuimcoach is er een speciale workshop ontwikkeld: De Gezonde Loopbaan.
Deze praktische workshop voor max. 25 deelnemers laat mensen visualiseren hoe zij op bepaalde momenten in hun carrière  een verstandige keuze kunnen maken. De workshop is te gebruiken als HR-instrument bij ziekteverzuim, maar ook bij loopbaancoaching.
Voor meer informatie klik hier.